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Outward Bound Brasil
 
 
Postado em 26/9/2003

História e metodologia da Outward Bound

História

A Outward Bound foi fundada em 1941 no Reino Unido por Kurt Hahn, pai da educação experiencial ao ar livre e Sir Lawrence Holt, proprietário de uma companhia de navegação britânica.

Sir Lawrence estava preocupado com o fato que os marinheiros mais jovens, em melhor forma física, tinham uma taxa de sobrevivência menor que os marinheiros mais velhos nas águas geladas do Norte da Europa e do Atlântico, depois que os seus navios eram torpedeados por submarinos alemães.

Kurt Hahn concluiu que o problema era a falta de auto-confiança entre os marinheiros mais jovens. Assim, eles criaram juntos um programa no qual jovens marinheiros eram expostos a tarefas progressivamente mais desafiantes num ambiente ao ar livre, fazendo-os perceber o seu potencial e a confiar nele.

O programa se tornou um sucesso, e no final da guerra espalhou-se por todo o mundo. Hoje existem 52 escolas Outward Bound em 32 países espalhados por todos os continentes. A Outward Bound Brasil é primeira escola a ser fundada na América do Sul.

Declaração da Missão Global da Outward Bound

"Ajudar as pessoas a descobrirem e desenvolverem o seu potencial para cuidar de si próprias, de outros e do mundo à sua volta, através de experiências desafiantes em locais não familiares".

A Outward Bound Brasil

A OBB foi fundada em 2000 por um grupo de indivíduos, estrangeiros e brasileiros, que tinham em comum a visão de querer oferecer a brasileiros a oportunidade de participar de um curso Outward Bound.

Alguns desses indivíduos basearam a sua visão em terem eles próprios participado de cursos Outward Bound em outros lugares do mundo, e outros na crença firme dos benefícios que a Outward Bound traria para o Brasil.

A Outward Bound Brasil foi registrada formalmente como uma organização sem fins lucrativos em 4 de dezembro de 2000, e é dirigida por um Conselho Consultivo e uma Diretoria Administrativa.

A Metodologia Outward Bound

A Outward Bound se utiliza da metodologia experiencial como principal ferramenta de desenvolvimento humano.

A essência desta metodologia é promover uma experiência para os alunos e facilitar a reflexão sobre a mesma. A experiência, o desafio por si só, é insuficiente para trazer aprendizado. O processo de reflexão é que transforma a experiência em aprendizado.

A estrutura de um curso Outward Bound tem diversos elementos, que nem sempre aparecem de forma linear. São alguns deles:

  • A Estrutura: A preparação técnica, física e emocional do aluno para encontrar-se com o desafio.
  • A Experiência: A condução do aluno a encarar o desafio, geralmente em ambiente desconhecido (não familiar), que requer o uso de novas habilidades, ou aprendizados recentes.
  • O Suporte: Deve existir através de toda a experiência. O Suporte permite ao aluno continuar tentando, traz confiança de forma estimular o aluno a se desafiar, ousar e experimentar.
  • O Retorno (Feedback): Traz informação ao aluno sobre o que ele vem fazendo. Funciona como uma ferramenta de equilíbrio de responsabilidade* entre aluno e instrutor.
  • Reflexão (Debriefing): Onde o aprendizado é percebido e organizado. Tem como objetivo tornar consciente o aprendizado, criando um compromisso com atitudes positivas para uma próxima experiência.  

*Responsabilidade é a habilidade de resposta a estímulos, a capacidade de resolver novas situações, a autonomia na tomada de decisões.

Modelo Teórico da Metodologia Experiencial

São características da metodologia experiencial:

  • Baseada no aluno mais do que no instrutor.
  • Busca o entendimento holístico.
  • Organizado ao redor da experiência.
  • Baseado na percepção mais do que na teoria.

São elementos chave para o sucesso dos Cursos Outward Bound:

  • Foco em valores pessoais e sociais.
  • Envolvimento intelectual e físico.
  • Comprometimento emocional.
  • Interação social.
  • Integração com o ambiente natural.
  • Engloba uma gama de veículos de aprendizado - visual, auditivo e cognitivo.
  • O ambiente seguro de aprendizado.

"O cérebro está ligado quando se planeja, escolhe, quando se toma decisão. O cérebro está desligado quando alguém está tentando despejar informações dentro dele."

Leslie Hart, no livro How The Brain Works.

 


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